工资单上那两行

受雇人士的工资单通常有 EPF（公积金，Kumpulan Wang Simpanan Pekerja）和 SOCSO（社险，Pertubuhan Keselamatan Sosial）两项扣款，有时还有 EIS（就业保险）。三笔都是法定缴纳，雇主也要按比例配缴，不是只从你工资里扣。

EPF：退休储蓄

EPF 是强制储蓄，雇员与雇主各缴一部分，进入你的个人账户。账户分几个户头（退休、住房、医疗等用途），提取条件不同。

  • 缴纳比例：雇员约 11%，雇主 12%–13%（按工资档位），具体比例以 EPF 官网为准。
  • 用途：退休提取、购房、教育、医疗等特定用途可申请部分提取。
  • 查询：i-Akaun 线上账户或 EPF 柜台，能看到每月缴纳记录与余额。
  • 利息：每年派息，按上年结余计算。

换工作时，EPF 账户不变，新雇主继续缴。离职后如果一段期间没有工作，可以自愿缴纳（i-Saraan 等计划），保持连续性。

SOCSO：工伤与失能保障

SOCSO 保的是「出事」：工伤、职业病、永久失能、遗属抚恤。缴纳比例低，但理赔时的作用大。

  • 缴纳：按工资档位计算，雇主与雇员分担，雇主占大头。
  • 保障范围：工作期间受伤、通勤途中事故、职业病、失能抚恤。
  • 就医：工伤可到 SOCSO 指定诊所/医院，费用由 SOCSO 承担。
  • 申报：出事要在规定时限内申报，逾期可能影响理赔。

EIS：失业保障

就业保险（Employment Insurance System）在非自愿失业时提供一段时间的求职津贴与再就业服务。缴纳比例低，被裁员时能领几个月补贴，条件包括主动求职、参加培训等。

怎么确认雇主真的缴了

这一步很多人忽略。工资单上扣了钱，不等于雇主缴进了你的账户。

  1. 注册 EPF i-Akaun，逐月核对缴纳记录。
  2. 下载 SOCSO 的手机应用或到柜台查询缴纳状态。
  3. 发现漏缴，先书面问雇主，要求补缴并给凭证。
  4. 雇主不补，向 EPF/SOCSO 投诉，附工资单与银行流水。

漏缴是常见纠纷，尤其在小公司。定期查，别等离职才看。

离职与换工作

  • EPF：账户跟着人走，新雇主接着缴。离职当月按实际工资缴。
  • SOCSO：同样跟着人走，保障不中断（只要新雇主续缴）。
  • 最后一份工资单：离职时务必拿到，上面要有最后一个月的缴纳记录。
  • 外籍员工：缴纳规则与本地员工不同，部分准证类型可豁免或有专门账户，以 EPF 与移民局规定为准。

三个常见问题

  • 「可以不要缴，折现给我吗」：不行。法定缴纳不能以现金替代，雇主不缴是违规。
  • 「换了国籍/离开马来西亚，钱能取吗」：可以申请提取，需满足条件并提交离境证明，流程以 EPF 规定为准。
  • 「自由职业要缴吗」：不强制，但可以自愿缴纳，退休时差别很大。
提示：缴纳比例、提取条件与保障范围会调整，本文不列具体数字。以 EPF、SOCSO 与 EIS 官方最新公告为准。

一个习惯

每季度花五分钟登录 i-Akaun 看一眼缴纳记录。发现异常当月就能追，拖一年再追，证据和耐心都会少很多。